为了使建筑公司承包工程，　需要具备承包项目的资格，必须向有资质的部门申请。在建筑资质申请过程中，公司必须满足人员，资产和项目绩效的要求，才能获得该部门的批准。其中，企业社会保障问题经常被忽视。在资格审查过程中，公司雇员的社会保障无效，主管部门将退回企业资格申请，你知道哪种雇员的社会保障情况会被视为无效吗？　

　　如果雇员的社会保障失败，资格审查程序是否会失败？　

　　下面是一些会导致资格审查失败的原因。　

　　1.您不向公司所有员工支付社会保障　

　　公司用来申请资格的员工会受到主管当局的审查，如果尚未为公司的所有员工购买社会保险将会审查失败，并且公司必须按照要求需要通过提供社会保障材料来证明两个人的雇佣关系。

　　2.缺少材料或信息不匹配　

　　部门提交的社会保障材料缺失或信息不匹配（例如，人员社会保障清单，社会保障付款证明等）。没有根据需要进行准备。

　　3. 没有缴够资质申报的期限

　　在申请资格的过程中，需要为员工缴纳足够三个月的社会保障，但有的公司只为所有员工支付一个月的费用，在资格申请中，根据企业所申请的资格水平或资格顺序，社会保障支付的期限也有所不同。例如，一个月或三个月。　

　　4.以个人名义付款

　　个人社会保障金是以公司老板或个人股东的名义而不是公司的名义支付的，以个人名义支付的社会保险不能按要求申报。

　　5.检查重复的社会保障

　　一些非公司雇员为自己支付了额外地社会保障福利。换句话说，如果一个人支付多笔社会保障金，该公司将无法申请资格，甚至可能被视为非法，并且会受到惩罚。

　　小编提醒您，一定要给雇员买社保，不然资质是没法通过的，很容易影响工作进程。如果不会办资质，建议找专业的资质代办公司办理，山东华筑至合，办证专业，领证时间短，成功率高，还给您节省时间和精力。